為加強余杭區應急管理系統行政執法專業力量建設，提升應急管理行政執法質量水平，特面向社會公開招聘應急管理行政執法技術檢查員（以下簡稱技術檢查員），現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
技術檢查員是為應急管理行政執法工作提供專業技術支撐，協助開展行政執法工作的人員。本次計劃以政府雇員形式公開招聘技術檢查員2名，具體崗位、人數和資格條件等詳見《2024年杭州市余杭區公開招聘應急管理行政執法技術檢查員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。
三、招聘對象和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
（二）遵守憲法和法律法規，具有良好的道德品行，適應崗位要求的身體條件；
（三）應聘技術檢查員滿足以下三個條件其中之一，其中相關專業和相關行業領域職稱類別見《類別目錄》（附件2）：
1.具有安全生產相關專業全日制碩士研究生及以上學歷；
2.具有相關行業領域高級專業技術職稱或資格；
3.具有全日制本科及以上學歷且取得中級注冊安全工程師職業資格證書且從事安全生產相關行業領域工作5年工作經歷。
（四）年齡不超過35周歲（1988年10月14日以后出生），具有相關行業領域高級專業技術職稱可放寬至40周歲（1983年10月14日以后出生）；
（五）滿足崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
（一）未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；
（二）受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（三）曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的；
（四）有嚴重個人失信行為記錄的；
（五）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；
（六）其他不適合從事技術檢查員工作的情形。
四、招聘辦法和工作程序
（一）考試報名和資格初審
1.網上報名
報名時間：2024年10月14日9時—10月19日17時。
報名網址：“余杭區公開招聘應急管理行政執法技術檢查員報名系統” http://125.124.24.208:8003，以下簡稱“網上報名系統” 。網上報名系統于2024年10月14日9時正式開放。
報考人員登錄“網上報名系統”，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，后續須根據崗位需要上傳相應證明材料（只報名注冊，未完成信息填寫或上傳相關佐證材料的，視作報名不成功）。
2.資格初審
時間：2024年10月14日9時—10月20日17時。
應聘人員報名后，由招聘單位對其是否符合資格條件進行資格初審。通過資格初審的應聘人員不能再修改報名信息及崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
通過資格初審人數與招聘崗位計劃數的比例未達到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現并查實應聘者提供虛假信息，立即取消應聘資格。
（二）筆試和資格復審
1.筆試時間：具體時間與地點以準考證信息為準。
采取閉卷考試形式，滿分為100分。應聘人員須攜帶有效期內的第二代身份證和準考證，按規定的時間和地點參加筆試。具體時間與地點以準考證信息為準。
筆試重點考核招聘崗位相關專業知識、綜合基礎知識等內容。根據筆試成績按每個崗位招聘計劃數1:5確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格人數不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。
2.資格復審。
面試前，對面試入圍人員進行現場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。入圍資格復審的人員應在規定的時間、地點進行現場資格條件復審。
現場資格復審須提供應聘崗位所需的以下證明材料：《2024年杭州市余杭區公開招聘應急管理行政執法技術檢查員報名表》(附件3)、本人有效期內的第二代身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業資格證書、社保繳納記錄、從業經歷證明（附件4）等原件及復印件，一寸彩色近照1張。
確有特殊原因，可委托他人代審，代審者除攜帶上述相關材料外，還需提供委托書（附件5）并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。
未按規定時間、地點參加資格復審，以及復審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關崗位按筆試成績從高到低進行遞補。
（三）面試
面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，合格為60分。主要測試應聘人員的綜合分析能力、崗位適應能力、專業技術能力、語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試具體時間、地點另行通知，應聘人員須攜帶有效期內第二代身份證在規定的時間和地方參加。入圍面試人員在規定時間內放棄面試資格的，可在該崗位應聘人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。
面試結束后，考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢考察
根據總成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢考察入圍人員。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。體檢工作參照公務員考錄工作體檢環節的有關規定執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費用由應聘人員自理。
對體檢合格人員進行考察，考察不合格的不予聘用。體檢、考察不合格或放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、聘用和薪資待遇
根據體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在余杭區政府門戶網站上公示5個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規定時間內報到，無正當理由逾期未報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
技術檢查員身份為政府雇員，首次聘期為3年，試用期按有關規定執行。在聘期內表現優秀且工作需要的可續聘一個聘期。聘任期間實行協議年薪制，以聘用合同為準，一般為人民幣20-25萬元（含“五險一金”等費用）。
五、其他事項
1.應聘者對招考職位的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件，或者招聘環節中有疑問需要咨詢時，招聘環節中有疑問需要咨詢時，可直接撥打咨詢電話0571-89518566（工作日期間）。
2.對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
3.本次公開招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開設輔導培訓班。
本招聘公告由杭州市余杭區應急管理局負責解釋。
杭州市余杭區應急管理局
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2024年10月9日
附件1：2024年杭州市余杭區公開招聘應急管理行政執法技術檢查員計劃表.xls
附件3：2024年杭州市余杭區應急管理局公開招聘應急管理行政執法技術檢查員報名表.doc