各科辦及局下屬各事業單位：
為進一步加強行政規范性文件管理，推進依法行政，我局已對2024年3月1日前局制定的25件行政規范性文件進行了全面清理。經研究審議，繼續有效的局行政規范性文件18件，廢止、失效7件。現將清理結果予以公布（具體目錄見附件）。
本次宣布廢止、失效的行政規范性文件，今后不再作為行政管理的依據。
本通知自2024年6月15日起施行。
附件：1.現行有效的區人力社保局行政規范性文件目錄
2.廢止、失效的區人力社保局行政規范性文件目錄
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2024年5月15日
（此件公開發布）
附件1
現行有效的區人力社保局行政規范性文件目錄
序號 | 文件名 | 文號 |
1 | 關于完善“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理及調整工傷保險有關政策的通知 | 余勞社〔2010〕55號 |
2 | 關于建立建筑施工企業工資專管員制度的通知 | 余人社〔2013〕110號 |
3 | 關于全區中職學校、成校承辦技能培訓的通知 | 余人社發〔2016〕17號 |
4 | 關于印發《余杭區關于進一步規范工程建設領域勞務用工管理的實施細則》的通知 | 余人社發〔2018〕38號 |
5 | 關于轉發《關于加強事業單位專業技術崗位結構比例調控的通知》的通知 | 余人社發〔2018〕42號 |
6 | 杭州市余杭區人力資源和社會保障局關于公布政策性、規范性文件清理結果的通知 | 余人社發〔2018〕53號 |
7 | 關于建立工程建設項目“一長兩員”制度的通知 | 余人社發〔2018〕54號 |
8 | 關于做好面向清華大學和北京大學畢業生招聘黨政機關儲備人才聘用工作的通知 | 余人社發〔2018〕91號 |
9 | 關于加強和改進培訓機構及培訓補助資金管理的實施意見 | 余人社發〔2018〕133號 |
10 | 關于完善余杭區基本養老待遇發放前信息校驗制度的通知 | 余人社發〔2019〕12號 |
11 | 關于貫徹《關于印發杭州市原機關事業養老保險統籌參保人員養老保險關系銜接方案的通知》有關事項的補充通知 | 余人社發〔2019〕37號 |
12 | 杭州市余杭區人力資源和社會保障局關于公布行政規范性文件清理結果的通知 | 余人社發〔2020〕90號 |
13 | 杭州市余杭區人力資源和社會保障局關于公布行政規范性文件清理結果的通知 | 余人社發〔2021〕28號 |
14 | 關于加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的通知 | 余人社發〔2022〕12號 |
15 | 杭州市余杭區服務保障高層次人才創新創業政策實施細則 | 余人社發〔2022〕27號 |
16 | 杭州市余杭區人力資源和社會保障局關于公布行政規范性文件清理結果的通知 | 余人社發〔2022〕41號 |
17 | 關于印發《余杭區大學生實訓（社會實踐） | 余人社發〔2023〕32號 |
18 | 杭州市余杭區人力資源和社會保障局關于公布行政規范性文件清理結果的通知 | 余人社發〔2023〕68號 |
附件2
廢止、失效的區人力社保局行政規范性文件目錄
序號 | 文件名 | 文號 |
1 | 關于印發《余杭區就業專項資金使用管理辦法》的通知 | 余勞社〔2010〕51號 |
2 | 關于印發《關于進一步做好勞動仲裁欠薪案件處理工作的實施意見的補充意見》的通知 | 余勞人仲〔2018〕1號 |
3 | 關于印發《余杭區企業預警信息交換規程》的通知 | 余防欠薪辦〔2018〕2號 |
4 | 關于印發《余杭區勞動保障違法行為信用聯合懲戒制度》的通知 | 余防欠薪辦〔2018〕3號 |
5 | 關于印發《余杭區公益性崗位開發管理實施意見》的通知 | 余人社發〔2018〕111號 |
6 | 關于印發《余杭區人力資源服務產業園規劃（2019-2023年）》的通知 | 余人社發〔2019〕7號 |
7 | 關于印發《關于加快發展余杭區人力資源服務業的實施意見（試行）》的通知 | 余人社發〔2020〕109號 |
余人社〔2024〕8號.pdf